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随着新型城镇化加速发展，三胎政策推行及人口老龄化日益加剧，家庭服务消费需求不断攀升，“上门”经济发展正当时。为持续优化家政服务供给，国家出台多项政策推动行业扩容提质。今年6月，人力资源和社会保障部等七部门联合印发《关于加强家政服务职业化建设的意见》，提出10条任务举措，促进家政服务领域高质量充分就业。 政策一直是行业发展的“风向标”，提升行业职业化水平已成为当前和今后一个时期推动家政业高质量发展的重中之重。国内互联网+到家服务头部企业——深圳轻喜到家科技有限公司（下称“轻喜到家”）顺应行业发展潮流，以现代家庭需求为导向，探路服务职业化建设，成为焕发行业生机的中流砥柱。近期，轻喜到家与平安、腾讯等龙头企业一同登榜“2024深圳行业领袖企业100强”，可见其在到家服务领域的超群实力与领先地位。 打造家政“黄埔军校” 破解“大而不优”行业痛点 家政服务业作为第三产业的新兴行业，存在巨大的发展潜力。据相关行业咨询机构发布的数据，我国家政服务市场规模从2015年至2021年增长了近4倍，现已超过1.1万亿元。 尽管家政业驶上了发展的“快车道”，但“大而不优”的行业痛点仍长期存在。从业门槛低、人员流动大、有效供给不足等弊端比较突出。找家政公司难，找一个好的家政服务员更难，行业管理欠规范正困扰和制约着家庭用户的服务消费需求。 成长于创新之都——深圳的轻喜到家，怀揣“提升家庭生活品质”的初心，下决心要啃下家政职业化这块“硬骨头”。在人社局的支持下，轻喜到家创建了轻喜职业技能培训学校（下称“轻喜职校”），培育到家服务正规军，其独创场景化教学模式，打造专业化的服务培训体系。相较于其他职校， 轻喜到家保洁公司职校更加注重“实用性”和综合素质的提升，现在全国建立深圳等四大校区，基地总面积超 50000平方米，累计向社会输送150000+专业人员，成为行业创新职业教育先行者，助力行业真正步入正轨。
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